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券商降薪进行时

来源:愉见财经 2023-03-27 22:54:00
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(原标题:券商降薪进行时)

整理 | 愉小编

参考 | 中国基金报、潮新闻、《财经》等

随着年报数据的披露,券商降薪的传闻似乎得到了证实。

从目前的情况来看,招商证券、安信证券(国投资本主要子公司)两大券商业绩出来,显示业务管理费下降,主要是人工成本的下降。稍早前,信达证券年报同样显示职工薪酬减少。

“愉见财经”斗胆预估,券商降薪开路,其它国资金融机构或也难免同样趋势。毕竟目前正处于:一是经营情况不如往年了,比如部分金融机构的利润增速下滑,券商行业出现的情况是部分机构收入下滑;二是现在的主流思潮,就是希望金融从业者更多考虑如何服务好实体,而不是赚大钱。

至于激励,这不都有银保监会指明方向了么:要精神激励与物质激励并重。

有券商年薪人均降23万元

先来给大家做一组数据整理吧:在年报数据中,多家券商业务及管理费、应付职工薪酬在去年出现下滑。

招商证券:2022年业务及管理费86.49亿元,同比下降21.86%,主要因收入下降使得绩效薪酬减少。

国投资本:2022年业务及管理费60.37亿元,同比下降5.07%,主要是本公司子公司人工成本的下降。

根据测算,招商证券1.2万多员工,2022年人均薪酬为46.36万元,较2021年的68.96万元,下降约23万元

国投资本7000多名员工,2022年人均薪酬为50.74万元,较2021年的60.41万元,下降约10万元

3月中旬披露年报的方正证券、信达证券,员工薪酬也有下降。

另据东方财富Choice金融终端数据,方正证券2022年人均薪酬46.23万元,较2021年的47.16万元微降1.97%。信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元,降幅高达31.80%。

多家券商收入下降

对于绩效薪酬减少,多家券商给出的理由是收入下降。

2022年,资本市场出现较大波动,券商业绩受到了影响,多家公司净利润出现了明显下滑。

招商证券年报显示,2022年营业收入192.19亿元,同比下降34.69%;归属于母公司股东的净利润为80.72亿元,同比下降30.68%,加权平均净资产收益率7.54%;同时公司拟派发现金红利,拟10股派1.85元。本次拟派发现金红利16.09亿元。本次现金分红,占公司2022年归属于母公司股东净利润的19.93%。

从财富管理和机构业务、投资银行、投资管理、投资及交易四大业务板块来看,收入下降的大头还是在传统的财管和机构(经纪业务)以及投资及交易(自营),尤其是自营收入降幅达到67%,财管和机构收入减少26亿、自营收入减少37亿。

国投资本的年报披露了安信证券的业务数据。2022年,安信证券(合并)总资产2421.55亿元,同比增长8.04%;归属于母公司股东的净资产481.11亿元,同比增长4.12%;2022年度实现营业总收入143.58亿元,同比减少3.16%;净利润26.19亿元,同比减少38.30%。

破除“金融精英论”

据“潮新闻”采访,有券商员工直言:“此轮降薪对中高层影响较大,因为收入两极分化严重,之前官媒也在痛批‘金融精英论’‘唯金钱论’。”

3月24日,中国银保监会网站发文指出,倡导建立精神激励与物质激励并重的激励模式。坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想。支持银行保险机构根据国家有关规定,探索建立中长期激励机制,将员工激励与机构长远发展更好结合起来。

破除“金融精英论”“唯金钱论”,更深层的原因在于金融反腐。

一个月前,中央纪委国家监委网站刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章,文章指出,破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想,整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风,不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。

据《财经》采访的一位资深投行人士表示,“券商行业出现降薪,一方面是监管压力,另一方面,从行业自身发展来看,降薪也是趋势。”

“券商薪酬就是比其他行业高,但这并不是真正的市场化结果,而是牌照溢价。金融业整体薪资都很高,远高于社会平均。全行业降是趋势。”该名投行人士表示。

另一位投行人士表示。“鼓励更多的年轻人回归实体经济也是一件好事。”

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