连续三次获得金牛公司进取奖,旗下产品每年获得的金牛奖数量在众多公募基金公司中数一数二,新华基金不仅长期业绩突出,而且人才辈出,几乎每年都有新上任的基金经理获得金牛大奖。
新华基金总经理张宗友透露,公司始终把权益类投资放在核心战略位置,在人才争夺激烈的公募行业,公司在人才培养和留人方面另辟蹊径。他们不唯“明星”论,而是采用“产品导向”的战略,保持了产品业绩和风格的稳定,作为中小基金公司,也打出了权益类投资的特色。对于激励机制,张宗友认为,灵活有效的机制是留人的必选项,但事业部不是;基金公司是否实行事业部制要根据公司的实际情况,并考虑基金经理队伍现状,包括市场影响力、投资能力和意愿,以及市场等多重因素。
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