打造养老基金“梦之队”

翻开金亚的简历，就明白他在资管领域的资深与专业——他在富达这一世界最大的投资管理公司拥有11年的产品管理经验，无疑让他对资产配置有着更深刻的理解。

近年来，广发基金一直在加大资产配置团队的建设。通过引进华尔街精英、险资FOF人才和自主培养三种方式，广发基金正在打造资产配置的“梦之队”。团队成员专业背景全面，目前的5名成员中，有两位来自富达基金(Fidelity)。其中一位便是刚刚履职资产配置总监的金亚，金亚的加盟，无疑给这个团队增添了一分亮色。

作为团队的领军人物，金亚拥有十多年的全球资产配置经验，曾参与管理规模约2000亿美元的养老目标日期基金组合，以及规模近200亿美元的养老目标风险基金组合。

师从“目标日期基金之父”

“我本科专业是计算机，但是我更喜欢数学，后来在布朗大学获得了应用数学的博士学位。”金亚向记者介绍说，他对数学应用领域非常感兴趣。

在布朗大学读博的最后两年，金亚在一家名叫72点的对冲基金进行暑期实习，做定量分析研究，就此与基金结缘。毕业以后，他投身基金行业，开始了自己的职业生涯。

在毕业前，金亚就被美国富达投资高级研究顾问郑任远相中，毕业后便加入了富达基金。郑任远曾长期深耕美国的养老金投资和研究领域，创设了美国最有影响力的目标日期基金，因此被称为“目标日期基金之父”。

在郑任远眼中，养老目标日期基金是一个很大的话题，它能对很多人的生活造成影响，其投资的风险控制需要严谨的数学理论作为支持，具有很大的挑战性。金亚在接受郑任远的建议后曾有过一番思考：自己具有数学方面的背景，而且能将数学应用到一个很实际的领域。最终他决定师从郑任远。

历史业绩稳定出色

资产配置研究、基金管理、战略产品设计是金亚任职富达基金期间的三大主要工作内容。金亚做过大量的资产配置研究工作，策略覆盖范围既有长期限的养老产品又有短期的战术资产配置产品，累计覆盖资产约5000亿美元。长期的全面研究让金亚对全球各类资产有了清晰而系统的认识。

金亚自2013年初至2017年9月底参与管理5只全球资产配置基金。任职组合投资经理期间，他运用高度系统化的管理方法和流程，使得其管理的基金组合均获得稳定的超额收益。

从绝对收益看，自2013年初至2017年9月底，金亚管理的5个组合近5年累计回报为18.22%至65.49%。其中4个组合年化回报在7%以上，最高风险等级组合年化回报11.25%，位列同类前5%。从相对收益排名看，有3个组合晨星3年、5年综合评级均为5星(TOP10%)，全部组合4星以上(含)。

值得一提的是，金亚曾管理的各个组合的收益波动与其风险等级相匹配。数据显示，这五大组合的市场弹性按其风险等级依次抬高，但是夏普比率均在1.20左右，各组合投资性价比高度一致。

将领衔广发资产配置“梦之队”

金亚之所以从华尔街归来加盟广发基金，主要是因为对国内养老金投资潜力的看好以及广发基金的诚意邀请。

今年4月，金亚回国探亲，也顺道与国内的同行进行了交流。他了解了目前国内资产配置方面的情况，发现自己在海外曾经擅长的工作，回国后会有更大的用武之地。“一方面，国内已经非常重视养老金的管理，比如FOF的出台，养老金入市政策也在逐步推进等；另一方面，目前国内在资产配置方面，同海外相比仍有很多不足，使我可以发挥自己所长。”金亚说。

而广发基金早在数年前就开始在资产配置方面进行前期布局，期望能在养老金投资领域有所建树。这也让金亚真正下定决心，回国做一件更有意义的事情。

不久前，金亚履新广发基金资产配置总监，成为团队的领军人物。目前，该团队已经具备宏观与微观、定量与定性、海外与国内背景兼具的三大特点。金亚认为，多元化的成员背景为团队成为国内领先的资产配置队伍提供了基础。