年内18家公司出现37位基金经理离任！或与年度考核有关_基金频道

Wind数据显示，截至2月28日，2021年以来已有37位基金经理离职。在基金经理变更异常频繁的去年同期有42位基金经理离职，2019年35位，2018年同期是26位。

3月1日，资本邦了解到，Wind数据显示，截至2月28日，2021年以来已有37位基金经理离职。在基金经理变更异常频繁的去年同期有42位基金经理离职，2019年35位，2018年同期是26位。

从涉及的基金公司来看，上述37位基金经理来自18家基金公司，其中，银华基金等公司均有2人离职，观其离任原因多为“个人原因”。相关基金从业人士表示，“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理问题。

据悉，1月16日，国投瑞银基金发布公告，梁凯因个人原因离任，不再担任国投瑞银创新医疗混合、国投瑞银医疗保健混合的基金经理。2月22日，格林基金发布基金经理变更公告，宋绍峰因个人原因卸任格林创新成长等3只权益类基金基金经理，不再管理公司任何公募产品。

值得一提的是，除权益类基金经理频频变动外，部分固收类基金经理也出现调整。2月19日，新华基金投资副总监于泽雨因个人原因离职，卸任新华纯债添利、新华增怡债券、新华安享惠金等多只基金的基金经理并不再转任公司其他工作岗位。

对此，或与年度考核、年终奖等因素有关，春节前后一般为公募行业离职高峰期。

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