基金投顾业务人才成“刚需”，券商纷纷启动抢人模式_基金频道

业内人士指出，对于基金投顾业务而言，人才队伍的搭建至关重要。

（原标题：基金投顾业务人才成“刚需”，券商纷纷启动抢人模式）

7月21日，资本邦了解到，随着业内第二批基金投顾试点名单的落地，为搭建专业的基金投顾团队，部分券商已经打响了高薪抢人大战的第一枪。招聘网站显示，有券商招聘相关业务负责人年薪高达百万。

招聘网站显示，券商在基金投顾业务上主要需要投顾、研究员、业务推动、产品研究交易等相关业务人才，岗位要求上，多数需要有2年以上相关工作经验，对国内资产管理行业有较深刻的认识等。

同时，高新诚聘业务负责人的券商也大有人在。招聘网站显示，某A类证券公司正在招聘基金投顾业务负责人，月薪50K-80K、20薪，计算下来年薪高达百万，该职位同样偏好券商、保险、理财子和基金背景。

业内人士指出，对于基金投顾业务而言，人才队伍的搭建至关重要。以首批获得基金投顾业务的国联证券为例，此前公司就从某头部券商处挖走了一批负责FOF业务的资深从业人员，并首家上线了相关产品。公开资料显示，截至2021年4月底，国联证券签约客户数达9万户，总保有规模90亿元，居全市场第一。

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