首页 - 基金 - 基金分析 - 正文

ICU床位供给3年2.4倍:原来我们的重症医学配套建设,一直在和时间赛跑啊

来源:愉见财经 2022-12-11 00:18:00
关注证券之星官方微博:

(原标题:ICU床位供给3年2.4倍:原来我们的重症医学配套建设,一直在和时间赛跑啊)

用今天,对比疫情发生前的2019年,有些数字发生了很大的变化。我不是公共卫生专业领域的作者,所以我只整理公开数据,不做过多评述。

三年前的“重症医学床位”:

“愉见财经”查询《2020年中国卫生健康统计年鉴》发现,截至2019年末,全国重症医学科床位数57160张,其中医院拥有的重症医学床位占了绝大部分,为57152张。

此外,2019年末全国医疗卫生机构的总床位数为880.7万张,其中医院686.7万张。

三年后的“重症医学床位”:

在12月9日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上,国家卫健委医政司司长焦雅辉透露:目前,全国重症床位总数是13.81万张,其中三级医疗机构的重症床位10.65万张。

当然,我们生活在一个人口众多的国家,这是国情,医疗资源肯定是紧缺的,更何况是ICU这样的紧里更紧的资源。目前,每万人拥有一张重症医学床位。

但是,如果对比三年前,假设数据的口径大致接近,那就意味着受疫情影响的这三年,全国重症医疗基础设施及人员配套(下文会讲),有了飞速发展。

就重症床位来看,3年增加了80940张;关键是对比三年前的基数,今日已是当年的2.4倍。

12月9日的联防联控机制发布会还提了相应的建设要求:三级医院综合ICU要达到床位总数4%,对于各个专科ICU,要按照综合ICU的标准来进行扩容改造和建设;再按照床位总数4%的比例改造可转换ICU床位,需要的时候,可以在24小时内迅速转换成重症ICU的资源,保证综合ICU和可转换ICU能够达到医院床位总数的8%。另外,还有一部分专科ICU床位作为重要补充。

原来,我们的重症医疗配套建设,在这三年里,一直在和时间赛跑,是为了尽可能救更多的命啊!

此外,根据卫健委公布的我国卫生事业发展统计公报,截至2021年末,全国医疗卫生机构总体床位数为944.8万张,其中医院741.3万张,基层医疗卫生机构171.2万张,专业公共卫生机构30.2万张。

三年前的“ICU医护数量”:

据国家卫健委发布的《2019年国家医疗服务和医疗质量安全报告》,2019年,全国ICU医生6万多人,ICU职业护士10万多人。

三年后的“ICU医护数量”:

同样据12月9日的联防联控机制发布会上信息,目前重症医学的医师总数是8.05万人,“可转换ICU”储备医师10.6万人,重症专业的护士是22万人,另有“可转换ICU”护士是17.77万人。

这也意味着三年来,医生增加了1/3,护士翻番,另有更庞大的“可转换”储备医护队伍随时standby。

我在愉见群里也和几名医学背景的群友谈起这个数据,的确,人才培养要比床位等硬件设施的准备,更难,需要更长的周期,一名ICU医生的养成,不是读到博士毕业就可以的,还必须有充分的临床经验。

而ICU床位成本方面,参见此前北京积水潭医院的一名医生估算,建设一张ICU大约需要110万,而每年运行费用更高,超过400万,其中3/4是耗材和药品等,1/4是人工等成本。

联防联控机制发布会上也对此提出要求:除了综合ICU的医护力量以外,要求对其他专科ICU的医务人员,重点是内科、急诊科、儿科等相关专业医务人员,都要进行综合ICU知识技能方面的训练和培训,确保在需要的时候,能够快速补充到重症医学专业队伍当中。按照现在床医比和床护比,再额外扩充20%到30%的医疗力量作为重症力量的补充。

所有以上ICU方面的扩容和改造工作,要求各地务必在12月底之前完成。

此外,联防联控机制还提出了二级以上医院都要开放发热门诊,应设尽设,应开尽开;具备条件的基层医疗卫生机构也要开设发热门诊或者发热诊室;要以地市为单位,按照城市的人口规模,把方舱医院升级改造成亚定点医院,要按照其床位10%的比例来改造监护床位;建议按照分级诊疗流程进行就诊等要求。

时间紧、任务重,生命第一。


微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
广告
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-