人才流失，患在不变，东方红资产管理终是吃了亏

（原标题：人才流失，患在不变，东方红资产管理终是吃了亏）

东方证券资产管理有限公司，也被简称作：东方红资产管理、东方红资管、东证资管，成立于2010年，是东方证券的全资子公司，它是首家获批的券商系资产管理公司，同时也是首家获得公募基金业务资格的券商资管公司。

随着3月15日消费者权益日的临近。不少投资者提起东证资管就感到头痛，原因不为其他，只因苦等三年，开放赎回后亏爆47%，真是把老本都跌没了”。

2017年，东证资管业绩风光，大获全胜，前二十名主动偏股型基金中，就有7只在东证资管旗下。但随后的几年里，其业绩明显下滑。数据统计，2023年间，在东证资管旗下产品业绩排行榜上，亏损超过20%的基金就超过10只，仅一年规模就少了202亿！如今的资管规模与2021年末的峰值相比，则少了874亿元。

面对东证资管前后几年巨大的业绩落差，很难有投资者能够保持心平气和。有持有人怒称：“三年前盈利翻倍，三年后吐出来一半，下车（赎回）！”“6年买了个寂寞...”

如今，东证资管主要“灵魂人物”已纷纷离任，东方红似乎再也“红”不起来了。

2016年，王国斌作别东证资管。

2018年3月，陈光明离开东证资管，并迅速创办了个人系公募睿远基金。

2020年5月，林鹏离职，并创办私募和谐汇一。

2021年8月，任莉离职加入王国斌携手创办的公募泉果基金。

2021年8月，东证资管原董事长潘鑫军加入睿远基金

2021年8月，东证资管原副总饶刚，加盟睿远基金，出任副总经理。

2021年8月，张锋成为东证资管的新任总经理。

基于基民的留言，也有媒体报道中提到，不过2年半下来，张锋不管是在自己管理的产品上，还是在引入新人、选择发行封闭型产品的时机上，都交出了一份让人失望的答卷。特别是张锋所管理的东方红启恒三年持有混合B管理规模90.62亿元。该基金成立于2021年4月21日，该基金成立以来收益-34.08%，今年以来收益8.44%，近1年收益-13.68%，近2年-15.69%。

甚至有人锐评：“东证资管为新手发新基练手，其名下的优秀的新锐基金经理，优秀与否目前尚不知，新确实够新的。”

回顾过去，在东证资管大放异彩的2017年，大部分指数的波动幅度都在10%以内，这种市场环境，放在如今来看是十分反常的。当年，投资机构化资金推高大盘白马股，东证资管首当其冲，始终坚持价值投资，坚持重仓龙头，很少持有小票，体现出明显的长期投资、价值投资特征。

东证资管的投资风格，在大盘蓝筹“一支独秀”的2017年的确很吃香，但是一旦市场风格极致转化后，那就像不在风口上的猪一样，没有风，一点都飞不起来了。

核心人才的流出，加之2022年A股市场走熊，风格大变，另东证资管在之后年份的业绩急转直下，管理规模也大幅缩水。同时，东证资管多有布局封闭式投资基金，将近一半的混合基金采取封闭运作的方式。这种管理方式，也令东证资管原本就跌落谷底的业绩更加惨不忍睹。

东证资管做封闭期产品的初衷，原总经理、董事长陈光明曾表明，主要是因为投资人不够理智，常有投资者在市场不好的时候选择赎回，作为专业的资产管理人，有义务帮客户做到理智判断，提升盈利体验感。

这出发点是好的，但是万事都没有绝对一说。张峰在错误的时点上，仍旧锁定期3年的产品，这令他管理的产品，算上管理费率，在3年间最多损失了接近40%。

不得不说，当钱在市场中丧失了流动性，就必定会面临折价的风险，东证资管讲究长期价值投资，却在亏损时按照盈利时的水平收取管理费，并没有给予投资者应有的流动性补偿，这种“旱涝保收”的现象，也很难让人相信是真的在位消费者权益考虑。

有投资者怒骂“三年亏40%！张锋（现任东证资管总经理）赚1.2%×3=3.6%的管理费，对投资者一共亏损43.6%！！！东证资管毫无人性，以后都不要买东证资管的基金！没有责任心的“还有人骂道：“跌下“神坛”的东方红，三年持仓收益率高达-47%！这三年基金经理换了一茬又一茬，申购费管理费一分也没少收！”

不过，也有持有人称，自己认可东证资管的价值投资理念，但随着公司管理人员人走茶凉、班子换了又换，旗下产品业绩渐不如人意甚至市场垫底。

东证资管留不住人才，新任基金经理一味坚守价值投资，却看不清企业“内在价值”，不懂变通，这种水平差的价值投资，说白了也不过是拿着投资者的钱给市场送钱。

展望后市，东证资管若是想借助“长坡厚雪”，在价值投资的“长跑”中胜出，为投资者带来更好的投资体验，那或许就需要在新的行业形势下注入新的元素，丰富传统的价值投资与封闭管理模式，尝试进行一些改革了。

本文源自：金融界

作者：AI言心